2009年11月6日，集团召开培训交流事情会，旨在增进个公司间的培训事情履历交流，共享资源，实现取长补短，配合生长 。集团副总司理赵琳、集团人力资源部、仓储公司、便民公司、百货公司、电器公司和生鲜配送中心等有关向导与培训事情职员共计27人出席了本次聚会 �＞刍嵊杉湃肆ψ试床坎砍ぢ廾廊阒鞒� 。
会上，各公司有关职员均作了交流讲话 。最后，赵琳副总司理做了总结讲话 。她指出，人的生长主要是头脑的生长，员工的生长需要转换头脑模式，而头脑模式的转变，可以通过演练形成；理论是由实践提炼而成，培训师不但善于提炼理论，还要善于把理论还原成实践，资助员工逐渐改变头脑，形成优异事情习惯 。她要求各公司培训事情职员认真做好每一项组织管理事情，一起夯实培训部分事情，希望在未来能建设自己的培训学院 。
此次培训事情会，为各公司培训步队提供了相互学习的机会 。也充分批注集团公司对人才作育和培训事情的高度重视 。
（仓储超市公司培训部 刘自强 供稿）