为分享美国高级工商管理培训班的学习效果
，交流美国零售业生长的先进履历
，集团于11月25日上午召开了美国高级工商管理培训班汇报交流会。市外专局副局长王丽娅
，集团公司高管、部分相关职员及下属公司向导班子成员、部室认真人、卖场司理等150余人加入了聚会。聚会由集团副总司理、本次美国培训班团长赵琳主持。

仓储公司副总司理张俊、便民公司副总司理罗民勤、百货公司青山阛阓副总司理李莉华、电器公司副总司理程峰等四位学员代表
，划分围绕美国零售业的业态立异、加盟连锁生长、购物中心生长、价值链管理等主题举行了汇报交流。

会上
，集团董事长汪爱群作了主要讲话
，他说实亿国际一直重视自主作育企业零售管理人才
，坚持“人才强企”生长战略。今年集团再次将一批管理职员、营业主干、一线司理送出去学习
，云云大规模、长时间、多层级的出国培训
，在天下商业企业中是十分少见的。

汪董事长指出
，抓好管理职员培训事情
，对下一步开拓事情思绪
，实现“十二五”妄想中企业“谋划面积、谋划业绩、职工收入”同步增添的目的有主要意义。对此
，他向各级管理职员提出三点希望：一要认清形势
，明确目的
，坚持学习、学习、再学习；二要增强实干精神
，坚持实践、实践、再实践；三要开拓谋划思绪
，坚持立异、立异、再立异。

汪董事长强调
，今年是集团公司周全安排“十二五”生长妄想的要害年
，也是二次创业的开局之年。实亿国际在第一轮创业阶段取得了卓越的效果
，但同时我们的竞争敌手也生长得很快。在“十二五”妄想中
，集团一系列重大工程启动实验
，如江夏生鲜物流中心建设、筹建奥特莱斯购物中心、兴建一批迷你摩尔、重庆便当店生长等。因此
，出国培训不但仅是为了让各人坦荡视野
，更主要的是要能够通过学习推动企业提高谋划管理质量和生长水平。

最后
，汪董事长要求各级管理职员要继续增强学习
，善于学习
，坚持重现实
，重实干
，重实效
，并充分验展立异精神
，突破固有的生长模式和谋划理念
，一直逾越竞争敌手
，支持起企业的一片新天地。（集团人力资源部 蒋佳欣）