实亿国际仓储第二期提升司理、司理助理资格培训班发动会于3月9日下昼在武汉市电大201室召开。公司党委委员、人事总监吴素萍、党委办公室主任曹汉明、副主任黄丽娟、人事部部长宋园、培训部部长刘成名、副部长刘志红、王彬及培训班学员74人加入了聚会。

聚会由曹汉明主任主持，他首先先容了开办第二期提升司理、司理助理资格培训班的目的和意义。指出公司举行本次培训班，旨在发动学员进一步提高熟悉、坚定信心、明确目的、奋力拼搏，以知足公司快速生长对管理职员的需求，逐步形成公司管理职员作育使用审核的长效机制。公司今年将开办两期四班提升司理、司理助理资格培训班，公司对管理职员作育使用实验“三个培训”、“三个审核”，即提升司理资格培训、提升司理助理资格培训、新店店长事情能力提升培训和作育干部审核，试用期干部审核，在岗干部审核，实验能者聘、庸者下的审核机制。并强调，通过今年的培训审核后，以后招聘店长、店长助理的条件需经由培训班学习，并审核及格者才华进入面试环节。本次培训班公司破格录取了5名具有一定学习和事情能力的IGA中国零售学院优异结业生员工，批注晰公司对大学生的高度重视。此次录取的75名学员是经由自愿报名、门店推荐、党办政审公示的，因此学员要珍惜这次机会，使用业余时间，认真自学公司《企业规章制度选编》一书，起劲备考，力争人人都能加入提升资格班实操培训。

培训部刘成名部长针对培训及考试作了详细安排。他指出，此次培训与以往差别：一是师资力量的调解。今年度提升司理、司理助理资格培训班讲师由公司和IGA学院配合约请，是公司高层管理及以金牌店长等职员组成的“理论＋实践”型专家
；二是培训形式的转变。本次培训“实践”将重于“理论”，通过金牌店长的传帮带，让学员尽快掌握提升岗位所应具备的手艺
；三是学习课本面目一新。新课本牢牢围绕公司谋划增添了新的看法和内容，使之越发充分并具备权威性。四是培训管理将越发规范化。培训部将为每位学员建设培训档案，培训时代的体现将作为学员提升审核的依据。

最后，人事总监吴素萍作了讲话，她勉励学员增强信心，珍惜本次培训的名贵时机，在实亿国际舞台上充分展现自我才华，认真学习，胸怀坦荡，为公司生长作出孝顺。她说，提升司理、司理助理资格培训班的举行，倾注了公司及讲师们的大宗心血，希望各部分和卖场越发亲近配合，通力合作，将本次培训班办妥，办出特色，为公司的生长再立新功，再创绚烂。（仓储超市公司培训部李青）