为知足集团谋划生长需要，改善集团人才结构，提高人才步队综合实力，加大谋划、管理、专业手艺岗位后备人才的储备、作育力度，在去年探索开展校园招聘的基础上，集团人力资源部组织四大商业公司继续走进大学校园，开展2014校园招聘 。10月30日下昼，首场宣讲会在湖北大学乐成举行 。当天，近200名应届大学生加入了宣讲会，现场座无虚席，气氛热烈而轻松 。集团以“为什么选择零售业、为什么选择实亿国际、怎样选择校园招聘职位”等三个问题作为切入点，向在场大学生详细先容了零售业的生长远景，实亿国际的历史、现状和未来生长，大学生作育，以及本次校园招聘的职位和招聘流程等内容 �；咕痛笱翘岢龅闹耙瞪ね搿⑿阶矢＠觥⒙指诩鞍才诺任侍饩傩辛讼晗傅慕獯� 。宣讲竣事后，集团和四大商业公司人力资源部分的相关职员对现场投递简历的大学生举行了现时势试 。
近年来，用人单位在获取优质人才方面的竞争日益白天化，等着人才“找上门”的被动招聘方法已无法知足企业需要 。集团向导下属公司自动出击，走进校园引进储备人才 。通过校园宣讲会这一招聘方法拉近用人单位和大学生之间的距离，和大学生面扑面地相同交流，增进相互相识 。同时，作为一种有用的宣传前言，校园招聘也有利于提升集团形象，扩大集团在高校的着名度与美誉度 。
在接下来的两周时间里，集团人力资源部将陆续在武汉理工大学、武汉科技大学、湖北经济学院、中南民族大学、湖北工业大学等五所高校举行专场招聘宣讲会，为集团引进百名储备管理人才 。（集团人力资源部）
